Статья 25. Запрещение требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы.

При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, прописке и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.

1. Из текста комментируемой статьи следует, что собственник или уполномоченный им орган при заключении трудового договора может требовать от работника только те документы, которые предусмотрены законодательством. Сведения и документы, которые работник обязан предоставить, устанавливаются ч.2 ст.24 КЗоТ и другими нормативными актами.

2. Однако работник, в случае личной заинтересованности, может предъявлять документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством. Это может быть обусловлено целью довести к сведению собственника позитивную информацию о себе. Такими документами могут быть характеристики, грамоты и т.п.

3 Верховной Радой Украины принят Закон от 19 июня 1997 г., которым были внесены изменения в ст. 25

КЗоТ. В соответствии с этими изменениями собственник или уполномоченный им орган не имеет права требовать сведения о прописке, или отказать в принятии на работу ссылаясь на то, что ему не подходит прописка работника.