Статья 53. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Комментарий к статье 53 КЗоТ РФ

§1. Разделение рабочего дня на части возможно в случаях, когда необходимость в интенсивной работе усиливается в определенные часы и ослабевает в другие.

Так, животноводам, водителям городского пассажирского транспорта, эксплуатационных предприятий связи, коммунального хозяйства и т.д. рабочий день может быть разделен на части, между которыми устанавливается перерыв (один или более) сверх 2 часов (включая обеденный). Такое разделение производится по решению руководителя предприятия по согласованию с выборным профорганом и с согласия работника.

§2. Постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1969 г., Постановлением Совета Министров СССР от 25 декабря 1972 г. (СП СССР, 1969, N 3, ст. 22; СП СССР, 1973, N 1, ст. 3) установлена надбавка к тарифной ставке или окладу до 30% за работу с раздробленным рабочим днем.

§3. Общая продолжительность ежедневной работы не должна превышать установленной законодательством и графиком сменности длительности.