Статья 48. Работа в ночное время

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 44 и 45).

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; другие категории работников в соответствии с законодательством. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 29 сентября 1987 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1987, N 40, ст. 1410); (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Комментарий к статье 48 КЗоТ РФ

§1. Ночное рабочее время не сокращается, если работник был принят для выполнения работы только в ночное время.

§2. Правило, предусмотренное ч. 1 ст. 48 КЗоТ, распространяется и на случаи, если на ночное время приходится только часть смены.

§3. К работе в ночное время, помимо категорий работников, предусмотренных в ч. 3 ст. 48 КЗоТ РФ, не могут также привлекаться работники, заболевшие туберкулезом (п. 3 Инструкции ВЦСПС и Наркомздрава СССР, утвержденной СНК СССР 5 января 1943 г. - сборник "Социальное обеспечение в СССР", М., 1979, с. 323), женщины - водители автомобилей (см. комментарий к ст. 161 КЗоТ), отцы, опекуны и попечители, воспитывающие несовершеннолетних детей без матери.

§4. Отказ работников, предусмотренных в ч. 3 ст. 48 КЗоТ, от работы в ночное время нельзя рассматривать как нарушение трудовых обязанностей. Недопустимость привлечения этих категорий работников для работы в ночное время распространяется и на те случаи, если на ночное время приходится только часть смены (Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25 декабря 1990 г. - Бюллетень Верховного Суда РСФСР, 1991, N 3).